Pasaules pieredze ir vairāki cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības atbalsta veidi: Nodarbinātības kvotas – tiek izmantots faktiski visā Eiropā izņemot ziemeļvalstis. Paredz, ka …
Lasīt vairākKategorija: Mūsu darbs
Valstij Netiek pieņemts, ka cilvēki ar invaliditāti ir jāatbalsta, lai viņi varētu strādāt. No vienas puses VDĀVK nosaka darba nespējas procentus (III invaliditātes grupa …
Lasīt vairākDarba devējiem Valdošais mīts, ka cilvēki ar invaliditāti ir “priecīgi strādāt” un atalgojums viņiem nav svarīgs, jo saņem pensiju. Šis mīts bieži …
Lasīt vairākCilvēkiem ar invaliditāti Kā svarīgākais ir zemais atalgojums uz vienu slodzi, īpaši tām darba vietām, kuras neprasa augstu izglītības līmeni. Tas ir …
Lasīt vairākANO Konvencijas par cilvēku ar invaliditāti tiesībām 9.pants – Pieejamība Fiziskās un informatīvās vides pieejamība ir būtisks priekšnoteikums, lai tiktu realizētas cilvēku …
Lasīt vairākANO Konvencijas par cilvēku ar invaliditāti tiesībām 25. pants. Veselība Mēs iestājamies par tiesībām personām ar invaliditāti uz visaugstāko iespējamo veselības aprūpes …
Lasīt vairākANO Konvencijas par cilvēku ar invaliditāti tiesībām 24.pants – Izglītība Organizācijas darbojas, lai veicinātu iekļaujošas izglītības sistēmas izveidi valstī un informētu par …
Lasīt vairākSUSTENTO viedoklis par cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību Latvijā Daļa cilvēku ar invaliditāti strādā un ir spējuši iekļauties darba tirgū bez atbalsta no …
Lasīt vairāk
