Latvijas cilvēki ar invaliditāti neapzinās savas tiesības un reizēm pat kautrējās par tām iestāties. Ne pašiem cilvēkiem, ne viņu pārstāvošajam organizācijām …
Lasīt vairāk
Kategorija: Mūsu darbs
Apvienoto Nāciju Organizācijas (turpmāk – ANO) Ģenerālā asambleja 2006.gada 13.decembrī ir pieņēmusi rezolūciju, ar kuru tika akceptēta Vispārējā konvencija par cilvēku …
Latvijas Republikas Saeima 2010.gada 1.martā ratificēja Apvienoto Nāciju Organizācijas konvenciju “Par personu ar invaliditāti tiesībām”. Tā Latvijā stājās spēkā 2010.gada 31.martā. …
Latvijā ir trīs lielas organizācijas, ar kurām iesakām sazināties, ja esat cietis no cilvēktiesību pārkāpumiem un vardarbības vai ir aizdomas par …
Eiropas Savienība visos savos normatīvajos dokumentos ir ietvērusi tādas vērtības kā līdztiesība, sociālā vienlīdzība, brīvība, demokrātija un cilvēktiesības. Eiropas Savienība ir …
Pasaules pieredze ir vairāki cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības atbalsta veidi: Nodarbinātības kvotas – tiek izmantots faktiski visā Eiropā izņemot ziemeļvalstis. Paredz, …
Valstij Netiek pieņemts, ka cilvēki ar invaliditāti ir jāatbalsta, lai viņi varētu strādāt. No vienas puses VDĀVK nosaka darba nespējas procentus (III invaliditātes …
Darba devējiem Valdošais mīts, ka cilvēki ar invaliditāti ir “priecīgi strādāt” un atalgojums viņiem nav svarīgs, jo saņem pensiju. Šis mīts …
Cilvēkiem ar invaliditāti Kā svarīgākais ir zemais atalgojums uz vienu slodzi, īpaši tām darba vietām, kuras neprasa augstu izglītības līmeni. Tas …
ANO Konvencijas par cilvēku ar invaliditāti tiesībām 9.pants – Pieejamība Fiziskās un informatīvās vides pieejamība ir būtisks priekšnoteikums, lai tiktu realizētas …
