Darba devējiem
- Valdošais mīts, ka cilvēki ar invaliditāti ir “priecīgi strādāt” un atalgojums viņiem nav svarīgs, jo saņem pensiju. Šis mīts bieži rada nesaprašanos, jo darba devēji atalgojumam vēlas pieskaitīt pensiju, kā rezultātā alga ir zemāka nekā līdzīga darba darītājiem.
- Darba devējiem trūkst zināšanas par invaliditāti, līdz ar to bieži tiek kļūdaini novērtēta situācija, un cilvēkam ar invaliditāti tiek uzticēti pienākumi, kurus viņš nevar veikt. Rezultāts abpusēja vilšanās.
- Sabiedrībā valdošie stereotipi par invaliditāti kā slimību veido psiholoģiskas barjeras pieņemt darbā cilvēku ar invaliditāti.
- Nav vēlme veidot fleksiblas darba vietas ar iespēju strādāt nepilnu slodzi stundu ziņā vai veicamo pienākumu ziņā
